Inklusionsarbeit
Begleitung der Kinder im Alltag durch Inklusionsfachkräfte
Köchin
Unsere Köchinnen kochen täglich frisch vor Ort!
Andrea U3 Bereich
Erzieher*innen und Heilpädagogen*innen arbeiten eng zusammen!

Mitarbeiter und Stellen

Mit ca. 100 pädagogischen Mitarbeiter*innen, wie Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Logopäd*innen, ... und mit weiterem Personal, wie Köchinnen, Hauswirtschaftskräften, Hausmeistern und Gärtnern, ist immer wieder Bewegung bei der personellen Besetzung in den einzelnen Kindertageseinrichtungen.

Quereinsteiger/PIA

Sie haben keine Freude mehr, in Ihrem ursprünglich erlernten Beruf zu arbeiten? Sie möchten gerne Kinder in ihrer Entwicklung begleiten und die Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher*in antreten?

Als Quereinsteiger*in in die pädagogische Arbeit bietet sich die praxisintegrierte Ausbildung (PIA) an. Bei dieser 3-jährigen Ausbildung kooperieren Fachschulen der Sozialpädagogik und Kindertageseinrichtungen miteinander. Die Erfahrungen aus der Praxis und schulische Inhalte können direkt miteinander verknüpft werden.

Sie erhalten derzeit (Stand Juni 2022) eine Vergütung in Höhe von:

1. Ausbildungsjahr: 1.190,69 €
2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 €
3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 €

Sie haben einen gesetzlich vorgesehenen Urlaubsanspruch, der außerhalb der Unterrichtszeiten in den Schulferien umzusetzen ist.

Es gibt folgende Aufnahmevoraussetzungen:

  • Mittlerer Schulabschluss und 
  • Nachweis beruflicher Eignung durch ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis 
  • Einschlägige Berufsausbildung oder berufliche Qualifikation von mind. 2-jähriger Dauer oder:
  • Einschlägige mind. 5-jährige Berufstätigkeit
  • Fachhochschulreife im Fachbereich Gesundheit und Soziales
  • Hochschulzugangsberechtigung und ein Praktikum (FSJ/BFD) in der Kinder- und Jugendhilfe (900 Arbeitsstunden)
  • Berufsabschluss und ein Praktikum in der Kinder- und Jugendhilfe (900 Arbeitsstunden)

 

Erzieherinnen in der praxisintegrierten Ausbildung können bei uns …

  • eine Orientierungshilfe für ihre berufliche Zukunft erfahren
  • den Berufsalltag des Erzieherberufes kennenlernen
  • die vielfältigen Angebote einer Kita entdecken
  • und natürlich auch unsere Arbeit durch neue Ideen und Anregungen bereichern.

Dazu bieten wir den Auszubildenden eine fachlich qualifizierte Praxisanleitung.

Bei weiteren Fragen zur praxisintegrierten Ausbildung in den Kindertageseinrichtungen wenden Sie sich an die Verbundleitungen Charlotte Unterberg oder Sandra Buning.

Folgende Schulen bieten die praxisintegrierte Ausbildung an:

Berufskolleg Canisiusstift, Hindenburgallee 30 b, 48683 Ahaus                              Homepage: www.smmp.de

Berufskolleg Lise Meitner, Lönsweg 24, 48683 Ahaus                                                  Homepage: www.bklm-ahaus.de

Berufskolleg August Vetter, Dinxperloer Str. 56, 46399 Bocholt                                    Homepage: www.august-vetter-berufskolleg.de

Weitere schulische und organisatorische Inhalte entnehmen Sie bitte der Homepage der jeweiligen Schule.

Interesse an einem Praktikum?

Dein Praktikum steht an? Egal, ob Tagespraktikum, Boys-Day, mehrwöchiges Betriebspraktikum, FOS 11-Jahr, Praktika während der Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin, zum  Kinderpfleger/zur Kinderpflegerin, zum Heilerziehungspfleger/zur Heilerziehungspflegerin, Praktika während des Studiums …

Du passt in Deiner Freizeit auf jüngere Kinder auf, beschäftigst Dich gerne mit ihnen und hast Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen? Du möchtest mehr über den pädagogischen Alltag in einem Kindergarten erfahren, unterschiedliche konzeptionelle Ausrichtungen kennenlernen/erleben und die erlernte Theorie der Fachschule in die Praxis umsetzen?

Wenn Du erleben möchtest, wie vielseitig ein Kindergartentag gestaltet ist, wie ein Kindergartentag aus der Sicht der pädagogischen Mitarbeiter aussieht, welche Berufsgruppen in einem Kindergarten arbeiten, welche persönliche Weiterentwicklung möglich ist und was sonst noch hinter den Kulissen passiert, …

… dann melde Dich doch einfach telefonisch in einer unserer Kitas.

In der Stadt Vreden liegen folgende Kindertageseinrichtungen der Kath. Kirchengemeinde St. Georg:

Kath. Kindergarten Don Bosco, Liemarstraße 22 in 48691 Vreden                                      Ansprechpartner: Herr Ramon Ott unter der Telefonnummer 02564/88381-800

Kath. Kindergarten St. Felizitas, Reinmodisstraße 15 in 48691 Vreden                              Ansprechpartner: Herr Alexander Bonhoff unter der Telefonnummer 02564/88381-400

Kath. Kindergarten St. Georg, Kirchplatz 5 in 48691 Vreden                                              Ansprechpartnerin: Frau Doris Becking unter der Telefonnummer 02564/4091

Kath. Kindergarten St. Marien, Graf-von-Moltkestraße 5 in 48691 Vreden                       Ansprechpartnerin: Frau Eva Derking unter der Telefonnummer 02564/88381-700

In den Kirchdörfern liegen folgende Kindertageseinrichtungen unserer Kirchengemeinde:

Kath. Kindergarten St. Antonius, Dorfstraße 2 in 48691 Vreden-Ammeloe                      Ansprechpartnerin: Frau Sophie Mesenbrock unter der Telefonnummer 02564/88381-500

Kath. Kindergarten St. Bruno, Kirchstraße 10 in 48691 Vreden-Lünten                            Ansprechpartnerin: Frau Jessika Wetzel unter der Telefonnummer 02564/88381-600

Kath. Kindergarten St. Nikolaus, Pfarrer-Holtmann-Straße 10 in 48691 Vreden-Ellewick Ansprechpartnerin: Frau Karola Kämper unter der Telefonnummer 02564/4694

Dort erfährst Du, ob Dir ein Praktikumsplatz für Deinen Praktikumszeitraum zur Verfügung gestellt werden kann. Wenn Du eine Zusage für ein Praktikum erhältst, wird ein/e pädagogische/r Mitarbeiter/in während Deiner Praktikumszeit Deine Anleitung  übernehmen. Somit hast du immer wieder die Möglichkeit, Deine Fragen und Anliegen zu besprechen und zu reflektieren.

Wir wünschen viel Freude beim Sammeln von zahlreichen Erfahrungen!

 

Das bieten wir!

Bei einer Anstellung in der kath. Kirchengemeinde St. Georg treffen Sie auf aufgeschlossene Teams, die Freude an ihrer Arbeit haben. Immer die Kinder in den Blick nehmend, werden die einzelnen Konzepte der Kitas weiterentwickelt. Offen für neue Ideen und offen für das Einbringen eigener Interessen und Fähigkeiten, haben alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich und die Einrichtungen voranzubringen. Und damit das auch langfristig so bleibt, bieten wir folgende Rahmenbedingungen:

Vergütung/Tarif:

- Einstiegsgehalt Fachkraft ab 2.932,61 € Brutto – inkl. Entgeltentwicklung laut KAVO –, Einstiegsgehalt Kinderpflegerin ab 2.572,41 € Brutto – inkl. Entgeltentwicklung laut KAVO –, Weihnachtsgeld und Bewährungszulage, zusätzliche Altersvorsorge durch die KZVK

   Hier gelangen Sie zur Entgelttabelle des Sozial- und Erziehungsdienstes

- 30 tarifliche Urlaubstage, Tarifliche Fortbildungstage, Anspruch auf Einkehrtage/Exerzitien

    Hier gelangen Sie zur Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsverordnung – KAVO


Karriere:   

- Strukturierte Einarbeitung durch Einarbeitungskonzepte, Mentoren-/Paten-System

- Einbindung von persönlichen Stärken und Interessen, Fortbildungsmöglichkeiten, bei Bedarf Supervisions- und/oder Coachingmöglichkeiten

- Arbeitssicherheit durch Einrichtungsvielfalt in der Trägerschaft, Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Trägerschaft


Arbeitszeiten:         

  • Gesicherte Urlaubsplanung, Überstundenregelung durch Freizeitausgleich


Gesundheitsförderung: 

  • Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch den MEDITÜV


Familie & Beruf:

  • Unterstützung in familiären Notsituationen, Möglichkeit von Arbeitsbefreiung oder Sonderurlaub bei Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen
  • Familienfreundliche Dienstzeiten


Arbeitsplatzausstattung:              

  • Einrichtungsübergreifende Fortbildungen u. Arbeitskreise, interne und externe Fortbildungsmöglichkeit, regelmäßige Teamsitzungen, Teambildungstage, ständige Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit
  • fachliche Beratung und Unterstützung durch die Verbundleitung und Fachberatung, gute regionale Vernetzung im Sozialraum
  • digital ausgestattete Einrichtungen
  • Mitarbeitervertretung – MAV


Teamevents:            

  • jährlicher Betriebsausflug mit dem Kiga-Team – finanziell unterstützt vom Träger
  • Würdigung von Jubiläen


Benefits:     

  • JobRad – für MA in Festanstellung
  • Lebensarbeitszeitmodell: „Deine Zeit. Dein Leben.“

Mitarbeitervertretung

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